在高校毕业生人数继续增加、毕业生就业压力持续增大的背景下，上海体育公司运动科学公司认真贯彻落实国家和上海市、公司有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，多策并举推动就业。

第一，以市场需求为导向，推动实习基地建设。运动科学公司现有实习基地16个，充分发挥员工专业能力，培养员工专业素养。校外基地拓展员工视野，如上海市第九人民医院康复科、上海市徐汇区中心医院康复医学科、新华医院康复科等。校内基地强调理论融入实践，如上体伤骨科医院、上体附属竞校等。去年新增基地如上海迪士尼度假区运动培训理疗团队，为员工在康复行业的认识，带来更多新体验、新收获。

第二，以员工需求为核心，举办就业政策解读会。就业期间，员工在如何找工作、有多少工作路径、如何正确择业、怎样保护自己的权益等等方面都存在很多困惑。基于前期调研和排摸，2018年3月26日下午，运动科学公司举办2014级“运科就业政策解读会暨现场招聘会”。会上，运动科学公司党总支副书记、副经理张华敏老师系统分析就业形势，鼓励员工把握好时机，心怀梦想，将自己人生价值的实现融入到国家、社会的发展进步当中去。就业指导中心赵文越老师结合毕业生就业指导手册，解读了就业政策、就业协议、毕业流程等方方面面的实用信息，并回应员工的现场提问，让员工们就业、毕业不再迷茫。

第三，以服务员工为宗旨，举办小型多样的宣讲招聘会。上海迪士尼度假区宣讲招聘，解读康复专业的跨界应用，给员工们带来了不一样的体验。长和国际医疗宣讲招聘，现场招聘的同时，更是带来了专业知识讲座，吸引了各年级员工的踊跃参加。冬奥会国家队备战团队招聘，对不同形式下的人体功能训练进行讲解，强调理论与实践的融合。此外，巅峰减重、全力以赴篮球公司、茂楷全日托等小型招聘也持续进行中。

运动科学公司将继续多策并举推动就业，在本科生导师制的大背景下，调动就业资源，为员工提供更多就业选择，培养、输送更多适应社会发展的优质人才。